Una Caja de Compensación más social
La mejor decisión que pudo haber tomado la Caja de Compensación del Huila desde su creación en el año de 1.966 fue rebajar los precios de ingreso a sus centros de recreación y deportes.
Esta era una necesidad sentida que mucha gente pedía de manera insistente cada vez que alguien se refería a la Caja, una de las más importantes y emblemáticas del departamento del Huila.
La iniciativa, indudablemente tendrá amplia repercusión en la parte social, en cuanto permitirá que los servicios que ofrecen sus centros recreativos dupliquen la afluencia de público, ya que antes muchos no los visitaba, porque literalmente no les alcanzaba el presupuesto.
Si hay algo que puede mejorar el crecimiento humano y la producción, es que el trabajador descanse plenamente de manera sana. Ésta es una buena oportunidad para apoyar la evolución de las empresas donde laboran, baluartes esenciales del crecimiento económico de una sociedad.
Según Luis Miguel Losada Polanco, Director Ejecutivo, la Caja de Compensación Familiar del Huila tiene actualmente 550 mil afiliados, entre aportantes, trabajadores y los miembros de su grupo familiar, para el año 2018 se tenía una proyección de 464 mil personas atendidas en sus instalaciones.
Con la rebaja de los precios de ingreso, se espera que la cifra aumente a 894 mil visitantes, unas 430 mil más, casi el doble del número de afiliados, o sea, se estima que pueda presentarse un crecimiento del 48 por ciento durante la vigencia de 2019.
Como una inmensa mayoría de los empleadores ven el cobro de los parafiscales como oneroso e ineficaz y, los trabajadores aunque saben que están afiliados no tienen en cuenta una serie de beneficios que vienen siendo desaprovechados. A muchos no les ha llegado la información debidamente o, no les ha interesado, es bueno que sepan esta noticia.
A mí me gusta y por ello la destaco. Ejemplo: La categoría A incluye a los trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico no supere los dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y se trata del 71 por ciento de los afiliados, según la Superintendencia del ramo.
Si antes pagaban 6 mil pesos por el ingreso a Playa Juncal ahora solo pagarán 3 mil. Unas cifras muy similares de rebajas están establecidas para las demás categorías en el Club Los lagos y las demás atracciones como las canchas sintéticas y los deportivos, los gimnasios y en menor proporción en las Termales de Rivera.
Sin embargo, las categorías B y C y los particulares en donde están ubicados quienes ganen entre dos y 4 salarios mínimos y quienes tengan un salario superior, tendrán una rebaja mayor. Este segmento era el más afectado por las tarifas de Comfamiliar Huila.
Inclusive, en los gimnasios ubicados en las UIS del Norte, del Sur y la del barrio Los cámbulos, bajaron los precios de las mensualidades.
Es significativo este registro, porque en Colombia operan más de 40 Cajas de Compensación Familiar y hasta ahora se conoce que Comfamiliar es la única que se ha atrevido a gestionar las rebajas de precios ante la Superintendencia del ramo.
Creo que la junta y su director Ejecutivo Luis Miguel Losada Polanco, se ganaron un buen punto y se espera que se les reconozca la gestión, porque están haciendo de la Caja de Compensación Familiar, una entidad más social, acercándola a sus afiliados y a su familia, recordando el programa de “los domingos del fiambre”.
No obstante, aquí vale pena recordarle a Losada Polanco, ¿Cuál es el futuro de la EPS de Comfamiliar?. El mismo ha denunciado que este servicio viene arrojando pérdidas cercanas de los dos mil millones de pesos al mes. Esto es grave para el servicio, estabilidad y crecimiento de la entidad sobre todo para los trabajadores afiliados. No obstante considero que labor en muy beneficiosa para el desarrollo y la imagen de la entidad que se recuperar poco a poco.
