Removido el coronel Pinzón
Es recurrente observar las reiteradas denuncias por hostigamiento o acoso sexual que se presentan rn las diferentes organizaciones públicas y privadas y que comprometen seriamente a algunos funcionarios, especialmente en aquellos que presentan una alta jerarquía dentro de las mismas. Esta desagradable situación corroe los climas laborales que deben ser gratificantes en cada una de las relaciones laborales que deben imperar en las empresas. Pero desafortunadamente este fenómeno irracional y enfermizo, se ha venido presentando en todos en el ámbito internacional. Ejemplo de estos escándalos, son los suscitados al interior del gobierno de los Estados Unidos donde han salido salpicados hasta el presidente Donald Trump y algunos miembros de su equipo de trabajo y del parlamento norteamericano. Igualmente, en Colombia se han venido presentando esta clase de situaciones degradantes, que han provocado la salida de altos dignatarios de las entidades públicas.
Por las redes sociales se han venido radiando algunos mensajes y audios de WhatsApp donde comprometen seriamente al coronel Oscar Efraín Pinzón Moreno, por un supuesto acoso a la patrullera Ana Milena Cruz, adscrita al Departamento de Policía Huila. La filtración de estos mensajes a los medios de comunicación tiene en serios aprietos al alto oficial, que ha desatado un escándalo de grandes proporciones al interior de la Institución y que provocó su remoción del cargo. En caso de ser comprobado su participación, el comportamiento del oficial ha sido reprochado porque al parecer estaría incurriendo en un acto de acoso sexual y laboral a una de sus subalternas. Una vez conocido estas irregularidades, con antelación algunas organizaciones sociales y demás agremiaciones habían solicitado el retiro del oficial, porque consideran una conducta inapropiada como funcionario de una institución prestigiosa como lo es, la Policía Nacional. Es el segundo funcionario a ese nivel que es removido de este cargo en la ciudad de Neiva. En 1994, por similares situaciones fue removido de este mismo cargo, el coronel Oscar Naranjo.
Hay una situación, que es importante destacar. La acusadora deberá demostrar ante las instancias judiciales su carácter de víctima, con el fin de generar las consecuencias disciplinarias laborales sobre el acosador. Quienes recurren al acoso sexual en ámbitos laborales, no pueden seguir protegidos por una espuria y sin embargo por la longeva ley del silencio con validez universal. En caso de ser cierto, es inaudito que un hombre recurra al poder o a la jerarquía para obligar a una mujer a acceder a intercambios sexuales. Esta clase de comportamientos, fueron vistos como normales en distintas sociedades por décadas, incluso siglos. Por supuesto que la ecuación en términos de género y orientación sexual varía, y esto hay que anotarlo, pero es claro que la gran mayoría de los casos se dan en los términos expuestos. Hoy en día, la Ley protege a las mujeres de esta clase de abusos, que son condenados de manera drástica por la legislación colombiana.
