Suspendida la designación
Con sorpresa los miembros de la Junta Directiva de la Caja de Comfamiliar del Huila, recibieron la orden emanada del Juzgado Décimo Civil Municipal de Neiva, para suspender de manera inmediata y de forma provisional la elección del nuevo director titular y suplente a la vacancia existente en dicho cargo, hasta tanto, se resuelva de fondo la acción de tutela instaurada por Luis Germán Valbuena contra el Consejo Directivo de la entidad en comento.
Sin discusión alguna, esta orden judicial dejó perplejos a todos los miembros de esta organización, cuando se disponían a elegir el sucesor de anterior director Harold Salamanca, quien fue removido de su cargo y a quien se le suspendió las facultades administrativas y de contratación, hasta que la Superintendencia de Subsidio Familiar avale la designación temporal de la nueva directora encargada Rocío Arévalo, quien ocupa la jefatura financiera de Comfamiliar.
La opinión pública estaba ansiosa de conocer este fallo, que les permite a todos los miembros de la institución, hacer una autorreflexión con el fin de blindar todo el proceso que ha sido cuestionado seriamente por los medios de comunicación, por las falencias y la escogencia arbitraria de las diez de las 112 hojas de vida de los aspirantes que se inscribieron. No existió un proceso transparente, ni objetivo que consultara los perfiles profesionales que permitiera seleccionar a los mejores. Los escogidos, sin menoscabar sus niveles profesionales, representan a la clase política de cada uno de los movimientos políticos que operan en la región. Sin un proceso de meritocracia, esta entidad puede volver a caer en los mismos vicios de siempre, que han conducido a Comfamiliar a estar sometida a escándalos judiciales, fiscales y disciplinarios; por las presuntas irregularidades que han sido ventilados a la sociedad huilense.
Consideramos que se debe reformar el Estatuto General de la entidad, para establecer los lineamientos jurídicos indispensables que conduzcan a transformar la forma de contratación de bienes y servicios, escogencia del director de la Entidad por meritocracia, estableciendo la reelección por dos periodos, la escogencia de los miembros de la Junta Directiva de Comfamiliar, con el fin de mejorar la confianza de las fuerzas vivas del departamento. Para ello, es necesario que el Comité Intergremial del Huila lidere todo este proceso de reingeniería que necesita la institución, para mejorar sus objetivos misionales que son un orgullo para los huilenses. Además, esta entidad, es un patrimonio de los trabajadores, empresarios y de toda la sociedad huilense y no es justo que solamente diez miembros de la Junta Directiva estén legislando de manera arbitraria contra todos los intereses de la sociedad de esta región, que clama a gritos, transparencia y objetividad.
