Salario Mínimo Mensual pero con Diálogo Social en Colombia.

Algo debe cambiar en Colombia cuando se comience a discutir el salario mínimo mensual cada vez que se aproxima la terminación de cada año. Esto lo afirmo a  propósito de la opinión que viene planteando en la actualidad el Ministerio del Trabajo, hoy liderado por Clara López Obregón, quien pese a pertenecer a una de las fracciones del Polo Democrático Alternativo hace parte del Gabinete de Juan Manuel Santos. Digo esto porque aunque la Ministra lidera esa cartera, los manejos del Gobierno están centrados en el diseño de la estructura macroeconómica que ejerce el Ministro de Hacienda. Claro, eso no la exime y libera de asumir posiciones así sean contrarias el Gobierno sobre fenómenos y procesos en el cuales el PDA ha estado insistiendo. Lo que  veces no gusta y en eso algunos líderes de izquierda pecan es que aunque integren un Gobierno no afín a sus planteamientos deben dejar implícito que sus ideas y propuestas no se puedan invisibilizar y ocultar bajo la faz de un modelo que se aleja de las verdaderas políticas sociales. Sus ideas no pueden ser cooptadas y menos caricaturizadas por una política macroeconómica profundamente centralista, caracterizada por la reducción en la inversión social y que impactan en las clases populares y medias. Ese es el fondo de Reforma Tributaria recientemente aprobada.

El Secretario General del Ministerio del Trabajo expreso en el Primer Encuentro de Organizaciones Sociales y solidarias por la paz, realizado el 6 de diciembre en Bogotá que el Diálogo para la definición del salario mínimo no puede centrarse únicamente en tres actores. El Gobierno, las centrales obreras y los gremios agrupados en el Consejo Gremial.  Esta opinión me parce acertada y debemos retomarla porque ella implica no solo un cambio en el manejo que siempre le da el Estado desde su reglamentación para la definición de una política tan importante para los colombianos como es la salarial. Se legisla para los ciudadanos del común, pero sin ellos. Hoy está demostrado que ya muy pocos trabajadores colombianos están sindicalizados producto de la deslaborización desde que se implementó la política neoliberal. Esta realidad, si bien pone a las centrales obreras a opinar y plantear sus propuestas en defensa de sus agremiados, estas quedan en una posición muy débil en la negociación. Si a eso le sumamos los intereses y los objetivos de los gremios que integran el Consejo Gremial la verdad sea dicha, muy pocos resultados podríamos tener del famoso diálogo tripartito. Los gremios de la producción que ejercen posición dominante representan los intereses del gran capital y las empresas multinacionales no a la micro, pequeña y mediana empresas. Dando por descontada la posición del Estado en este caso bajo la directriz de Mauricio Cárdenas Santamaría.

La salida y alternativa es un Diálogo Social donde hayan otras organizaciones que amplíe la visión del componente social que ya comenzó a quedar estrecho en el país y las regiones.