Retos de Comfamiliar del Huila

Ha pasado el gran debate electoral de contenido regional, que nos ha enseñado en cierta forma, el reconocimiento de valiosos candidatos, en tanto que el paso del tiempo y la experiencia con otros mandatos, pueda brindarnos la opción de entender este proceso de una mejor manera, y saber a ciencia cierta hasta donde dichas elecciones fueron acordes con las finalidades y los propósitos de la participación ciudadana y que éstos han acertado o por el contrario, se han equivocado.

Y en medio de toda esta situación que genera una incertidumbre que puede ser positiva o de mucho pesimismo, se empiezan a encontrar elementos que permitirán un esclarecimiento de aquellos hechos que precedieron estas elecciones, en las que los recursos destinados a la salud o a otras necesidades prioritarias de la comunidad han de tener, el seguimiento necesario y la adecuada atención por parte de los entes judiciales, que han estado muy distantes de su capacidad de persecución y de ejecución de procedimientos y normas que nos lleven al convencimiento de una depuración mínima, pero necesaria, en los procesos de contratación estatal.

Es cuando volvemos a escuchar los ecos de aquellos reclamos que unas comunidades de empresarios pretendieron llevar adelante, cuando el Consejo Gremial del Huila, exigió una depuración interna en la empresa principalmente implicada en este proceso, como es COMFAMILIAR DEL HUILA, dado que todos los elementos contractuales, se direccionaron por su intermedio y se encuentra aún, en el ojo del huracán, con un desgaste que esperamos no sea innecesario de sus propias directivas en la ejecución de aquellos.

Es conveniente que los funcionarios administrativos y gerenciales o de la cúpula interna de ésta empresa encargada del manejo del Subsidio Familiar en el Huila, y ejecutora de los programas de beneficio social y de protección a los más necesitados, pudiera hacerse a un costado, contribuir con su ejemplo, al esclarecimiento de los hechos, y poder corregir los errores que se hayan cometido y mostrar con gran altura, con dignidad y honestidad, la forma como se han direccionado sus recursos, para que esa imagen negativa y ese oscuro panorama que la enloda, sea fácilmente revisado y adecuado a las exigencias de la trasparencia y la eficacia de la cosa pública.

Llamamos la atención, para que aquellos empresarios que en su momento reclaman una claridad y una mejor administración de sus recursos y de sus aportes, encuentren en la renovación y en la necesidad de una administrador que rescate los principios y los valores esenciales de lo que debe representar COMFAMILIAR DEL HUILA, con nuevos funcionarios, con personas que tengan el suficiente carácter para transformar esa imagen de malsanos recuerdos y se redireccionen los programas de emprendimiento liderados con quienes no sean herederos de sus funcionarios cuestionados y que hoy en día pueden estar procesados por los hechos conocidos, y que por tanto, quienes asuman su dirección, no tengan ningún nexo con sus antecesores, para bien de la institución y de nuestra sociedad.

Además que la mora en la administración de justicia, no sirva de panacea para la impunidad, para la protección del crimen y para la desafortunada pérdida de credibilidad con la que a diario, se arropan los grandes delincuentes de la patria.