Otra vez Comfamiliar
Alfonso Vélez Jaramillo
El proceso de elección de nuevo director ejecutivo en la Caja de Compensación Familiar del Huila, puso de nuevo sobre el tapete este candente tema y mucho me temo que en lugar de solucionar una situación van a agrandar un problema.
Aunque sus directivos recalcan que es un asunto público, abierto y libre de cualquier sospecha, existen la percepción y el recelo en los diferentes estamentos sociales porque aún no ha sido publicada la convocatoria en ningún medio.
Ante esta “sospechosa” situación los gremios del departamento se reunirán de urgencia este viernes para evaluar la situación y sentar de nuevo su punto de vista, la cual varios meses atrás demandaba una asamblea general en la cual se eligieran nuevos dignatarios.
Un amplio sector está de acuerdo en que los directivos que trabajaron en varios periodos con el ex director Armando Ariza, deben renunciar a sus cargos porque están deslegitimados por presuntamente haber omitido su responsabilidad y permitir que Ariza, manejara prácticamente sin control la Caja.
Igualmente exigen un revisor fiscal que brinde garantía al cumplimiento de sus funciones de acuerdo con la Ley y las normas reglamentarias, con conocimiento de todos los negocios de Comfamiliar, especialmente con carácter para alertar sobre presuntas anomalías y las eventuales fallas en el servicio.
Piden un revisor que no se sienta subordinado del director, ni que haga la venia, ni que se haga el ciego ni el sordomudo, seguramente para obtener algunas prebendas personales.
Se conoció de manera extraoficial que la convocatoria se cierra este viernes y el procedimiento de selección tendrá lugar la próxima semana, incluyendo la evaluación de las hojas de vida y las eventuales entrevistas que consideren pertinentes realizar.
La Caja de Compensación Familiar del Huila tiene un presupuesto este año de 500 mil millones de pesos, atractivo para muchos, tiene seis negocios y son tantas las responsabilidades delegadas por el Gobierno que por su misma complejidad sus funciones se cumplen prácticamente sin control.
Ahora, existe el temor de que estén preparando la llegada de un director que no tenga ni haya tenido ninguna relación con el Huila, porque la convocatoria fue confeccionada abierta y sin tener en cuenta el arraigo de los aspirantes.
El tema de que los aspirantes no deben tener filiación política es errado, no lo van a encontrar, es un derecho constitucional y es un deber respetar su opinión política o filosófica.
Todos tienen amigos políticos. Diferente que no tengan en cuenta alguien por haber ocupado o haber sido candidato a un cargo de representación popular, que es diferente.
Los aspirantes a director ejecutivo de Comfamiliar pueden ser contadores, economistas, médicos, abogados o ingenieros con postgrado o maestría con mínimo cinco años de experiencia en gerencia administrativa, que aquí en el Huila los hay muy buenos, con buena imagen, respetables y de reconocido prestigio profesional.
La Caja de Compensación Familiar del Huila debe explicar primero sin está cumpliendo el mandato de destinar el 55% de los recursos parafiscales al pago del subsidio monetario a los afiliados mediante la tarjeta multiservicios.
Se conoció por la Contraloría de una perversa manipulación de esos recursos, los cuales en un alto porcentaje se colocaban en CDT´s en el mercado financiero a intereses bajos hasta el 31 de diciembre de cada año.
El primero de enero hacían unidad para invertirlos de manera ilegal en asuntos diferentes, menos para lo que ordena la Ley: favorecer al trabajador, y llenar las faltriqueras de quienes los manipulaban.
Los dineros parafiscales, aunque provienen del sector privado son recursos públicos por estar regulados por la Ley y por ser públicos son sagrados y es un delito este maquillado proceso que venían haciendo.
