Faltando la conciliación y luego la firma presidencial para convertirse en norma de la República, el Parlamento aprobó el Proyecto de Ley que permite aumentar a 18 semanas la licencia de maternidad para las madres lactantes que les permitirá mayores beneficios a los recién nacidos de tener su compañía. Cuando se trate de mujeres con partos múltiples se ampliaría dos semanas más. Con ello se modificaría la Ley 755 de 2002, denominada María, que contemplaba 14 meses este apoyo maternal. Los Representantes a la Cámara autores de esta iniciativa, Tatiana Cabello Flórez, Christian José Moreno y los Senadores Iván Duque y José Alfredo Gnecco, recibieron un apoyo unánime de las bancadas parlamentarias, permitiendo romper las barreras discriminatorias desde el punto de vista laboral y de mujer, porque los derechos económicos y laborales, no pueden estar por encima de la vida y la salud de un recién nacido y su madre. Para el sector productivo, es una mayor carga laboral, pero su busca que con ello, se aumenten los niveles de productividad de estas personas por los efectos anímicos y de emotividad que genera en los seres humanos al tener un hijo.

Expertos en familia, consideran que la lactancia materna es un proceso que permite de manera exclusiva en los primeros seis meses de vida, disminuir los fallecimientos prematuros de los infantes, y les garantiza un mejor desarrollo neurológico e integral en su desarrollo y crecimiento. Además, se refleja y se traduce en mayores coeficientes intelectuales, junto con una mayor capacidad de adaptación en su formación como persona. Esta iniciativa, contó desde su inicio con el apoyo gubernamental para su trámite legislativo. Para las finanzas públicas representan una mayor erogación para los gastos de la salud pública. Se requieren un desembolso superior anual de 150 mil millones de pesos. Pero vale la pena que el Estado invierta en la niñez, por las bases que se van sembrando en el capital humano del país. No hay que tomarlo como un gasto más, sino como una mayor inversión en la calidad de vida de los colombianos.

Estadísticamente, durante la vigencia de 2015, se presentaron 658.178 nacimientos, y se estima que régimen contributivo pagó 160 mil licencias de maternidad aproximadamente en el país, representando una baja cobertura del 24,3% de los afiliados dentro del Sistema Nacional de Salud. Así los empresarios, los empleadores y el gobierno, deben estar consecuentes que la maternidad es una etapa muy importante y trascendental de la vida de los seres humanos. Con esta medida, Colombia se convierte en uno de los países que poseen una licencia de maternidad más larga. Así se ajusta a los convenios internacionales que el país ha suscrito con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en materia de derechos laborales, como lo establece la recomendación 191 del año 2000.