Huila, Territorio Solidario: La realidad en Comfamiliar del Huila

Por fin se comienza a debatir la situación al interior de Comfamiliar del Huila. Los gremios, empresarios y sindicatos se han pronunciado solicitando explicaciones y cambios al interior de la administración, control y vigilancia de este organismo. Pareciera que en el Huila existiera temor, miedo y peligro para que los ciudadanos manifestaran sus preocupaciones por los hechos. Afortunadamente esta última semana salieron  a la luz pública comunicados y pronunciamientos que han obligado a los  directivos a dar respuestas, así sean a medias.

Según los administradores, en Comfamiliar no han sucedido nada, todo está bien y que la Fiscalía General de la Nación se ha equivocado. Comparto que sea la justicia la que finalmente actúe y decida si las imputaciones eran ciertas o falsas. Hay aspectos de la administración que en pleno siglo XXI no son fáciles aceptar. Las elecciones por parte de los patronos se hacen mediante el sistema de poderes que los empleados y los directivos manipulan para hacerse a la mayoría y así impedir que haya democracia en la elección. Este sistema es el que ha imperado desde hace muchos años en Comfamiliar.  Resulta que ahora nos dicen que la entidad tiene código de ética y de conducta, donde se consagran las inhabilidades y las incompatibilidades al momento de contratar o nombrar personal. No basta con que existan los documentos lo que sería bueno es recibir explicaciones porque si estos instrumentos están en la empresa ¿por qué no se aplican?

Comfamiliar del Huila es una organización privada sin ánimo de lucro, que le pertenece a los trabajadores y empleadores quienes con sus aportes  garantizan buena parte de su funcionamiento y retorno a los más vulnerables. Nos quieren mostrar como una gran hazaña la labor social que desarrolla la entidad, pues claro, para eso fue creada y debe cumplir esas funciones como parte de su objeto misional. Lo que siempre se ha sostenido es que en Comfamiliar del Huila buena parte de sus ingresos provienen de sus negocios con terceros y que por esa razón seguramente los trabajadores y patronos deben ser excluidos de la administración y control. Esa tesis permitió probablemente  el proceder durante muchos años para que esta empresa que le pertenece a muchos fuera administrada por unos pocos. Sus dueños y aportantes deben tener todas las garantías para que haya una administración democrática, transparente y eficaz.

Las investigaciones y las imputaciones de los cargos al exdirector son graves y no son tan sencillos como parecen. Los actuales directivos y el director encargado deberían reconocer que su por cuestiones morales y éticas sus actuaciones tienen un manto de duda por lo menos mientras la investigación avanza. No es posible que solo haya renunciado de manera irrevocable Armando Ariza Quintero. Esta decisión obedece  a la gravedad de los hechos y a la defensa que tendrá que enfrentar en los estrados judiciales. Los miembros del Consejo Directivo que se sepa no han objetado decisiones o han estado en contra de la administración. Quiere decir que la unanimidad era tal que la responsabilidad no solo era del director ejecutivo sino del Consejo Directivo y la revisoría fiscal.