Hora nocturna para los trabajadores colombianos.

El Senado de la República, acaba de aprobar la reforma al Código Sustantivo del Trabajo donde se consagra que a partir de las nueve de la noche empieza la jornada nocturna para los trabajadores colombianos. Las centrales obreras habían solicitado que esa jornada fuera a partir de las seos de la tarde, pero finalmente los congresistas decidieron que fuera a las nueve. El Gobierno en cabeza de la Ministra ha salido a decir que es un triunfo el haber logrado que el Senado hubiera aprobado esta reforma de esta manera, por su parte los gremios económicos reunidos en el Consejo Gremial salieron a manifestar su desacuerdo argumentando que esa decisión afecta la productividad y la competitividad del país. Las organizaciones sindicales también consideran que la reforma no protege ni defiende los intereses de los trabajadores quienes son sometidos a intensas jornadas laborales sin que se les reconozca salarialmente el esfuerzo.

Si algo tenemos que revisar en Colombia es el régimen laboral colombiano que ha llevado precisamente a la pauperización de los trabajadores colombianos. Las altas tasas de desempleo que muestra permanentemente el DANE por debajo del digito, nos parece algo mentirosa que no se  la cree ni el más ingenuo, además por la forma en que ahora están midiendo no  el nivel de desempleo sino de desocupación. Eso para tratar de camuflar la realidad. Las metas y las campañas del Gobierno colombiano hacia el “trabajo decente”, no dejan de ser sino solo marketing, vender una imagen que no concuerda con la realidad. No podemos aceptar como “trabajo decente” la forma como contratan las grandes superficies a sus empleados mediante turnos que incluyen horas nocturnas pero que no se las reconocen como horas extras. Tampoco podemos considerar “trabajo decente”, la utilización de jóvenes que se desempeñan como  empacadores, que sobreviven de las propinas de los clientes al momento de pagar. Esta es una forma de explotación que se manifiesta sin que ninguna autoridad investigue y castigue estas prácticas que son aprovechadas por las grandes plataformas en el país. El Ministerio del Trabajo que debería ejercer más control para evitar esa explotación desafortunadamente no cumple esta misión. Debería exigirle la vinculación laboral de los jóvenes mediante contratos laboral que respete la dignidad de los aprendices y no aprovecharse de su condición y de la necesidad para su explotación.

La competitividad y la productividad no puede ser un instrumento para esquilmar a los trabajadores, todo lo contrario si hay buenas condiciones laborales y garantías para su desempeño la eficiencia será un resultado que mejore la productividad y ese indicador mejorará la competitividad. Las condiciones laborales deben ser respetadas y garantizadas de lo contrario estaríamos atentando contra su dignidad. No creo que Colombia pueda entrar al club de la OCDE si no respeta, promueve y aplica el trabajo decente.