Socialización de los indicadores del Comité Interinstitucional
En cumplimiento al Decreto 1092 de 2015 el Comité Interinstitucional de Estadísticas de Género socializó los indicadores aportados por las diferentes instituciones que velan por la garantía de los derechos de género.
El Programa de Mujer y Equidad de Género de la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión, realizó el acompañamiento técnico a la cuarta reunión del Comité Interinstitucional de Estadísticas de Género en cumplimiento del Decreto 1092 de 2015, con el objetivo de revisar toda la sistematización de los indicadores construidos para el análisis de las problemáticas identificadas y priorizadas desde un enfoque de equidad de género.
En esta ocasión se socializó el avance en la recolección y sistematización de información que alimenta el sistema de indicadores de género de la ciudad, contando con información asociada, como por ejemplo, con las dinámicas de las violencias contra las mujeres en el municipio, la brecha de género de los espacios e instancias de decisión en el ejercicio de la docencia, datos asociados a la garantía de los derechos sexuales y derechos reproductivos de las mujeres neivanas.
Cada institución y/o dependencia como fuentes de indicadores, dio a conocer los que fueron propuestos para el análisis de las problemáticas, es así, como la Secretaría de Salud identificó la caracterización de violencias contra las mujeres, la atención en el sistema de salud y los embarazos a temprana edad, entre otros. Por parte Medicina Legal, se dio un reporte muy significativo en relación a los casos de violencias que atentan a las mujeres y los hombres, que actualmente están manejando.
“Desde el Programa de Mujer y Equidad de Género reconocemos que ha existido un compromiso muy especial por parte de las entidades como Policía Nacional, Fiscalía, Medicina Legal, Secretaría Salud y del DANE, para continuar consolidando los indicadores desde el Observatorio de Asuntos de Género, que quedaran consolidados en el boletín general, que se presentará en el mes de noviembre”, indicó Herlinda Villarreal, líder del Programa Mujer y Equidad de Género.
Esta consolidación de información se convierte en un mecanismos de seguimiento básico para la reflexión sobre las políticas programas y proyectos para el mejoramiento de las condiciones de vida de las mujeres en el municipio de Neiva.
