Se culminó la quinta sesión de la Comisión Intersectorial de la Política Pública Mujer
La Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión apoyó la quinta sesión de la Comisión Intersectorial de la Política Pública Mujer y Equidad de Género.
El Programa Mujer y Equidad de Género de la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión, acompañó la quinta sesión de la Comisión Intersectorial de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, con el objetivo de mantener un seguimiento al Plan de Acción propuesta por esta comisión para el año 2019.
En esta sesión, las dependencias de la Administración Municipal presentaron informe sobre las acciones realizadas durante el segundo trimestre del año, entre ellas las Secretarias de Salud, Movilidad, TIC y competitividad, Mujer, Equidad e Inclusión, Cultura, Deporte y Recreación, oficina de Paz y Derechos Humanos y Dirección de Justicia; también participó el Instituto de Medicina Legal, socializando las acciones articuladas con base en la implementación de la política pública, con una estrategia de fortalecimiento institucional en prevención de violencias de género.
“En este espacio se priorizaron estrategias relacionadas con brechas y problemáticas específicas que se deben abordar desde el enfoque de equidad de género, como es el tema de derechos sexuales y reproductivos, violencias de género, fortalecimiento institucional desde un enfoque de derechos humanos y equidad de género, además del seguimiento a los protocolos de atención por parte del sistema de seguridad y salud a las mujeres víctimas de violencias de género”, comentó Herlinda Villarreal, líder del Programa Mujer y Equidad de Género.
“Es importante el trabajo que se viene realizando desde la estrategia cultural para erradicar estereotipos sexista de la cultura neivana”, añadió Villarreal. De igual forma, la Comisión programó la próxima sesión de evaluación y de informe final para el 14 de noviembre, con lo cual se busca iniciar el proceso de empalme con la siguiente administración, donde quedaran estipuladas las recomendaciones que se deben tener en cuenta para el avance en el cumplimiento de la Política Pública Mujer Equidad de Género, en el siguiente mandato.
