¡No más niños trabajando en el Huila!

Vincular a los sectores sociales  y hacer un llamado a la movilización dentro de las diferentes organizaciones para prevenir el trabajo infantil, es una campaña que se viene realizando desde el Gobierno Departamental, teniendo en cuenta que hoy se conmemora el Día Mundial contra el trabajo infantil.

Esta fecha fue estipulada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por su parte, en el departamento del Huila, la  jefe de la Oficina para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales Martha Julieta Galindo, mencionó que en temporadas como la de San Pedro es cuando se refleja el abuso a menores con respecto al trabajo infantil, «vamos a trabajar  y a informarle a todas las personas, a todos los ciudadanos, que hay una problemática muy grande en el departamento del Huila  y Colombia, y es el trabajo infantil.  Nosotros no podemos permitir que los niños estén haciendo una actividad que es netamente de los adultos, los niños deben estar estudiando, deben estar en sus escuelas, deben estar en sus hogares, protegidos por sus familias y protegidos por las Instituciones Educativas».

Además dijo; «nos estamos articulando con los municipios para que ellos hagan acciones que conlleven a hacer una recordación no de este día sino de esta problemática  que existe en el departamento del Huila, que es una responsabilidad también de la sociedad civil, de la familia y del Estado.  Al estado le corresponde garantizarle derechos, queremos que en todo el departamento se estén trabajando indicadores de  cómo  se está manejando esta problemática y cómo están aumentando los casos».

«Nuestro llamado es también a proteger a los niños y niñas contra el trabajo infantil y todo acto de violencia, esto hace parte de garantizar sus derechos, la corresponsabilidad es de todos: la familia, la sociedad y el Estado, Artículo 10 de la Ley 1098 de 2006, Código de Infancia y Adolescencia», puntualizó Martha Julieta Galindo, jefe de la Oficina para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales del Departamento del Huila.

En el departamento del Huila

A nivel departamental no existe un diagnóstico y caracterización real de la población en condición de trabajo infantil, ya que la encuesta del DANE solamente toma entre las ciudades capitales encuestadas a la ciudad de Neiva.

Frente a las cifras reveladas por el DANE de la última encuesta realizada el último trimestre de 2016, se destaca a nivel nacional una reducción de la tasa de trabajo infantil en las zonas rurales del país, que pasó de 15,6% en 2015 a 13,6% en 2016.

En el área urbana la tasa pasó en igual periodo de 6,7% a 5,7%.

Además, subrayó los logros alcanzados en esta materia en ciudades como Bogotá, Medellín y Barranquilla, y mostró su preocupación por los resultados en regiones como la ciudad de Neiva, que pasó de una tasa de 8.3% a una tasa de 8.8%, posicionándose en el primer puesto a nivel nacional.

Panorama Nacional

De acuerdo con el Módulo de Trabajo Infantil de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, realizada por el DANE entre octubre y diciembre de 2016 y cuyos resultados fueron presentados en abril de 2017, de 1.018.000 menores de edad que trabajaban en 2015, se pasó a 869.000 en 2016. Es decir, 150.000 niños, niñas y adolescentes menos, con una reducción de 14,7%.

La población de niños, niñas y adolescentes trabajadores es aquella que está entre los 5 y 17 años de edad, y que durante la semana de referencia participó en el proceso de producción de bienes y servicios.

Según género, para los hombres se registró una tasa de trabajo infantil de 10,2% y para las mujeres de 5,1%.

Por rangos de edad, durante el período de análisis, la tasa de trabajo infantil para la población de 5 a 14 años de edad fue de 4,2% y la población de 15 a 17 años registró una tasa de 19,8%, con una disminución de 4,6 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2015 cuando fue del 24,4%.

Las ramas de actividad que más jalonaron la reducción del trabajo infantil en el total nacional fueron agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; servicios comunales, sociales y personales e industria manufacturera.

Por posición ocupacional los niños, niñas o adolescentes trabajadores clasificados como asalariados presentaron la mayor reducción con 20,3%.