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Regional/ Creado el: 2015-11-11 10:57

Los contratos que dejó el ex gerente de la Terminal de Neiva

Miembros de la Junta Directiva de la Terminal de Transportes de Neiva advirtieron sobre presuntas irregularidades en materia de contratación en esa empresa, por parte del entonces gerente de la compañía, Alejandro Plazas Macías. Las quejas se centran en contratos de obra y laborales.

Escrito por: Redacción Diario del Huila | noviembre 11 de 2015

DIARIO DEL HUILA dialogó con Plazas, quien se mostró tranquilo y manifestó que todo está en el marco de la legalidad y transparencia.

Presuntas inconsistencias en materia de contratación al interior de la Terminal de Transportes de Neiva, fueron dadas a conocer por algunos miembros de la Junta Directiva de esa compañía a partir de una serie de reportes en un informe de revisoría fiscal. De acuerdo con la advertencia, en el proceso se habrían presentado irregularidades como sobrecostos y otras anomalías en cuestión de prórrogas de contratos laborales, que al parecer no podían realizarse. También se señaló que fueron realizados un mismo día y en tiempo récord.

El primer contrato de obra que evidencia el informe es el que da cuenta de la “instalación a todo costo de Cielo Raso en PVC Color gris”, el cual fue firmado el 22 de octubre de 2015 por valor de $48’549.150. En el informe se manifiesta que no tiene visto bueno del asesor jurídico, al tiempo que se especifica que el contrato excedió la autonomía de Plazas Macías para suscribirlo, pues superó los sesenta salarios mínimos mensuales legales vigentes ($38’661.000), “de conformidad con el manual de contratación establecido y aprobado por la Junta Directiva en la Decisión 001 de mayo 27 de 2008, en el Parágrafo único del artículo Décimo Sexto”, señaló el informe.

Al respecto, Plazas Macías en diálogo con DIARIO DEL HUILA, adujo que todo se hizo en el marco de la legalidad y las normas, y expresó su descontento frente a la Junta Directiva en cuestión de decisiones internas. “Lo que siempre se ha hecho ha sido por la voluntad de un miembro de la Junta Directiva. Esta vez no se le consultó, por lo que están haciendo acusaciones sin fundamento. En ningún momento ha habido detrimento patrimonial, todo encajado en los principios generales y de procedimiento de contratación normal”, expresó.

Arrendamientos

El mismo informe también señala el contrato de arrendamiento hecho con José René Romero, por baterías sanitarias, el cual se prorrogó a cuatro años más y que según la Junta Directiva tampoco podía hacerse.

Macías explicó que las prórrogas a dicho contrato siempre se han hecho, teniendo en cuenta que “cuando lo han tenido los particulares, ha dado buenos resultados, y es un contrato que le aporta al año más de 80 millones a la Terminal desde la persona que lo habilita, pues cuando lo manejaba la Terminal siempre daba pérdidas. Es un contrato que se renueva cada cuatro años”, indicó y añadió que “hoy en día los baños están deteriorados y necesitan una verdadera inversión que dignifique el servicio a las personas que lo usan”.

Contratos laborales

Varios contratos laborales fueron prorrogados a tres años más, detalles que no tuvieron un visto bueno por parte de los asesores jurídicos en el informe, el cual indica también que hubo exceso de contratación. Por este detalle, el ex gerente de la Terminal señaló que consultó con funcionarios de la Oficina de Trabajo, quienes determinaron que sí podían realizarse las prórrogas.

Plazas señaló que procedió así ya que algunos miembros de la Junta Directiva “iban detrás de la cabeza de los funcionarios”, quienes, según él, han cumplido a cabalidad sus funciones en la entidad y además algunos de ellos están próximos a pensionarse.

Finalmente el ex gerente señaló que en estos momentos, la Junta Directiva contratará a un asesor quien examinará la legalidad de sus actuaciones e indicó que hasta el momento no ha habido notificaciones de procesos de investigación en su contra, por lo que espera, convencido, una buena decisión.

“En ningún momento, y quiero dejar esto muy claro, ha habido sobrecostos ni malversación de fondos en los contratos de obras. Fue proteger a unos trabajadores que iban a ser perseguidos porque se les hicieron contratos a término fijo como lo permite la ley colombiana, a tres años, para que tengan un sentido de pertenencia y mejor capacidad de prestar sus servicios”, concluyó.