La Oficina Móvil del SENA llega mañana a Puertas del Sol

Estará ubicada en la carrera 32 entre calles 28 y 29 en las canchas de fútbol, a partir de las 8:00 a.m. El móvil está dotada con equipos de cómputo para la auto consulta; salón para charlas informativas y módulos con profesionales que asesorarán a los usuarios durante el proceso.

“La Oficina Móvil de Empleo está orientando y formando a los neivanos en elaboración y registro de currículum vítae y presentación de entrevistas. Estas competencias les permitirán, a aquellos que están en busca de trabajo, acceder más fácilmente a empleos formales, a la vez que contribuirán a la disminución de los índices de desempleo en el departamento”, aseguró el director Regional del SENA, Luis Alberto Tamayo.

Por medio de este servicio la Agencia Pública de Empleo ofertará las más de 400 vacantes laborales que se tienen en la actualidad, registrará las hojas de vida de las personas buscadoras de empleo, actualizará los datos de las personas anteriormente registradas en  la APE y verificará los soportes (certificaciones de estudios, capacitación y experiencias laborales), de los inscritos en la Agencia Pública de Empleo.

“Queremos ampliar la cobertura y permitir a las personas, que por alguna razón no pueden desplazarse al SENA, recibir los talleres de orientación ocupacional, así como facilitar la inscripción, la actualización y el soporte de la hoja de vida, al igual que la postulación a las vacantes”, explicó la coordinadora de la Agencia Pública de Empleo en el Huila, Johana Andrade. La funcionaria especificó que para hacer más efectivo este trámite los buscadores de empleo deben asistir con su hoja de vida física y los soportes para ver si están inscritos.

Igualmente invitó a los empresarios del sector que requieran contratar personal que se acerquen a la Oficina Móvil y presenten sus vacantes.

Con esta estrategia el SENA en el departamento, buscan minimizar los niveles de desempleo de la ciudad, ofreciéndoles a las familias orientación en la identificación de sus intereses ocupacionales a través de talleres como: elaboración de hoja de vida; presentación de  entrevista y pruebas de Selección; redes efectivas para la búsqueda de Empleo. También, brindando oportunidades de capacitación en la entidad en cursos complementarios como sistemas, contabilidad y cocina, entre otros.