En vilo 1500 trabajadores de Corporación IPS Saludcoop en liquidación
“La obligación de Cafesalud como entidad prestadora de servicios es brindar atención a los usuarios de la IPS Saludcoop más no garantizar a los 18.000 empleados la continuidad de sus contratos, pues ese tema le corresponde a la IPS Esimed donde fueron trasladados cerca de 16.500 trabajadores de la Corporación IPS Saludcoop”, aseguró Guillermo Groso Sandoval, presidente de Cafesalud .
Luego de que la IPS Saludcoop entrara en liquidación, los usuarios debieron pasar a la red de prestación de servicios médicos de Cafesalud donde según su presidente Guillermo Groso Sandoval, tiene garantizados los servicios a 4’600.000 beneficiarios. Sin embargo, la preocupación radica hoy en los cerca de 1500 empleados de la Corporación IPS Saludcoop a los cuales no se les renovó el contrato.
Groso Sandoval resaltó que “los trabajadores de la corporación tienen otros procesos, con otras empresas que son las empresas que empiezan a operar en las clínicas, ese tema le corresponde directamente a IPS Esimed, a donde fueron trasladados 16.500 de los 18.000 empleados”, exclamó.
Hace mes y medio Cafesalud recibió los afiliados de la liquidada Saludcoop, donde fueron recibidos cerca de 4’600.000 personas en todo el país, para el caso del Huila son 400.000 usuarios aproximadamente 90.000 de régimen subsidiado y el resto del régimen contributivo.
“El traslado fue exitoso teniendo en cuenta que todos los usuarios pasaron en la base de datos, no hubo que hacer nuevos procesos de afiliación y adicionalmente todas las autorizaciones que fueron emitidas por Saludcoop nosotros las retomamos y las hemos venido ejecutando, este primer mes ha sido de estabilización en la operación y verificar que era posible atender esa población. El resultado es satisfactorio, tenemos una red amplia más de 1500 clínicas contratadas”, indicó el presidente de Cafesalud.
A pesar de que los usuarios tienen garantía en el servicio de salud cosa que tranquiliza a una gran parte de la sociedad, la preocupación radica en la aquellas personas que no sabe qué pasará con su contrato. Hace unos días se habló que sólo en Neiva se habían presentado 150 cartas de despido por parte de Corporación IPS Saludcoop, dentro de las cuales pese a no haber firmado no podían ser despedidas por el retén social: maternas, mujeres en licencia de maternidad, funcionarios con ARL reconocida y trabajadores con fuero sindical.
