Denunciaron despido masivo por parte de la IPS Saludcoop

El presunto despido de más de 150 empleados de la Clínica Saludcoop de Neiva, es el motivo por el cual empleados de esta entidad se encuentran indignados y con ansias de una respuesta justa a la causa de la terminación de sus contratos.

Debido a que la IPS Esimed no aceptó la cesión de Corposaludcoop, esta entidad decidió entrar en liquidación, quienes por medio de un agente liquidador enviaron carta de despido, quedando solamente con el equipo de trabajo de la liquidación para la venta de bienes y pagos de acreencias.

“No estamos de acuerdo con lo que están haciendo con nosotros porque dentro de los despedidos hay personas que ya han firmado contrato y por otro lado tienen reten social: maternas, mujeres en licencia de maternidad, funcionarios con ARL reconocida y trabajadores con fuero sindical”, indicó el líder del sindicato Sintrasaludcol, Carlos Andrés Solano.

Además de esto solano expresa que “desde un principio el Gobierno Nacional ante los entes de control garantizó la estabilidad laboral para todos los empleados y funcionarios, es preocupante acá en el Huila llegan 150 cartas de despido, en Bogotá 400 y en Popayán 110 cartas aproximadamente”, indicó.

Se debe recordar que la razón social de Saludcoop pasaría a manos de Cafesalud, las IPS pasarían de llamarse Corporación y la IPS Saludcoop entraría a ser IPS Esimed.

Según el líder sindicalista: “hay un beneficio que la empresa no quiere reconocer que es el fuero circunstancial, donde se tiene a la mayoría de las personas que quedan involucradas o que quedan afectadas de este tema, lo cual vamos a apelar frente al ente de control el Ministerio de Trabajo en este caso, foro sindical que también tiene validez, pero que acá no lo quieren reconocer”, comunicó.

Líder del sindicato Sintrasaludcol, Carlos Andrés Solano.

La carta de despido

En la carta que entregaba a los empleados la IPS Saludcoop se expresa que “La Superintendencia Nacional de Salud, mediante la resolución N° 000025 del 12 de enero del 2016, ordenó la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios y la intervención forzosa administrativa para liquidar Corporación IPS Saludcoop”. 

Así mismo se comunica que “se deben dar por terminados los contratos de trabajo de empleados que no requieran, y conservar o contratar los que sean necesarios para el debido adelanto de la liquidación”.

Es así como al finalizar la nota se resalta que el despido es “sin justa causa” aclarando que el despido se hace efectivo en el momento en el que se reciba la carta.

El paso a seguir

La presidenta nacional Sintrasaludcol, Luz Fanny Zambrano, emitió un comunicado donde daba las siguientes directrices: hacer oficio notificado a la oficina del Ministerio de Trabajo regional de las anomalías y convocar al Ministerio Público para que haga acompañamiento.

“Además del despido masivo se deben demandar la mora en los pagos, ya que Esimed quien manifiesta estar consiguiendo recursos, aseguro en su momento la empresa tenía musculo financiero para tomar los servicios”, expresó Zambrano.