“No queremos que se vaya a politizar la empresa”

¿Cuál es su percepción de este proceso que se realiza en Comfamiliar para elegir director?

No quiero descalificar el proceso que están haciendo, pero nosotros venimos insistiendo desde agosto 21 del año pasado, cuando enviamos nuestra primera comunicación al respecto y este año hemos enviado alguna comunicación, que nosotros sugerimos que la selección del Director Administrativo debiera ser hecho por medio de un concurso de méritos en lo cual solamente habla por cada persona la hoja de vida y la experiencia. No las recomendaciones. No queremos que se vaya a politizar la empresa más importante en nuestro departamento. Creemos que hay hojas de vida excelentes que se han presentado.

¿Ustedes están de acuerdo en la forma en que se hace el concurso?

Lo que hemos sugerido es que no lo hicieran ellos mismos sino que le entregaran la selección a una firma caza talentos de alta proyección o representatividad y luego les pidieran a ellos que presentara 3 o 4 para escoger.

La selección es difícil. Son 112 hojas de vida, de los cuales, ¿se la van a repartir 11 para cada una de los 10 miembros? O va cada uno debe estudiar las 112 hojas de vida para hacer una selección, si la hacen ellos. Sobre todo para que no  haya injerencia política, porque no queremos que se vaya a politizar nuestra empresa bandera del departamento.

Pero bueno el proceso ya está andando…

Tuvimos una reunión con Juan Carlos y citamos a otros miembros del Consejo Directivo, de la oposición. Desafortunadamente el de la oposición no pudo asistir. Pero tuvimos a Juan Carlos Novoa, es una persona joven y le rogábamos que extendiera el plazo para recoger las hojas de vida, a ver si había forma de dejar este proceso a una firma caza talentos y ellos les dieran los resultados a ellos. Hay muchas hojas de vida que están por fuera de estas y que pudieran aportarle al departamento.

He visto buenos nombres que se presentaron. Desafortunadamente muchos de esos buenos nombres lo que llevan es una recomendación política. Hicimos recomendaciones, pero lo que no entendimos fue porqué iban a sacar la hoja de vida de Salamanca, quien es una personas que tiene como 15 o 20 años en Comfamiliar. Se conoce todo al dedillo.