Nuevas metas fijadas del Consejo Municipal de Mujeres para el 2019

El Programa Mujer y Equidad de Género de la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión desarrolló la primera Asamblea General del Consejo Comunitario de Mujeres del año, en la cual se socializó el Plan de Acción del Programa e igualmente el de la Comisión Intersectorial de la Política Pública.

Herlinda Villarreal, líder del Programa Mujer y Equidad de Género, comentó que entre las principales acciones a ejecutar se encuentran el Premio a la Virtud y Liderazgo de la Mujer Neivana, la sensibilización y prevención de las violencias contra las mujeres y la conmemoración de las fechas que resaltan los derechos humanos de las mujeres.

Por su parte, la presidenta del Consejo Municipal de Mujeres, Ester Ardila indicó: “Socializamos con nuestras compañeras consejeras cinco metas específicas, como son: el Plan de Igualdad de Oportunidades, fortalecimiento a la estrategia de empoderamiento económico, articulación con el Programa de Mujer y Equidad de Género para fechas conmemorativas, articulación con la Red de Mujeres por el derecho a una vida libre de violencia y el fortalecimiento de la participación política de las mujeres en el Municipio”.

Con lo anterior, queda trazada la hoja de ruta para el cronograma de actividades con el cual la Administración Municipal continuara comprometido en el fortalecimiento de la equidad de género en el municipio de Neiva.