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Neiva/ Creado el: 2014-02-26 11:16

Avanza política de equidad de género

La política pública de equidad de género se sigue construyendo de la mano de las representantes de entidades públicas, privadas, organizaciones, asociaciones, edilesas, presidentas de juntas de acción comunal y población en general; en cada encuentro se analizan los lineamientos y se formulan nuevos.

Escrito por: Redacción Diario del Huila | febrero 26 de 2014

De acuerdo con la secretaria de Mujer Infancia y Familia, Adriana Rojas Salazar, el encuentro tiene como objetivo establecer la puesta en marcha de acciones estratégicas que permitan avanzar en la superación de la discriminación, garantizando el ejercicio de los derechos de las mujeres en búsqueda de una sociedad más equitativa. Los lineamientos se establecieron de acuerdo a la política nacional de equidad de género con el aporte del trabajo del Consejo Comunitario de Mujeres, agregando enfoques territoriales y de derechos humanos. Y tienen como ejes principales la salud (que contempla los derechos sexuales y reproductivos), la educación, la comunicación y la cultura.

Cabe resaltar que muchos de los casos de maltrato a la mujer o discriminación suceden por patrones culturales afianzados en la sociedad que son difíciles de corregir y el lenguaje juega un papel fundamental en esa violencia simbólica a la que se ve expuesta la mujer en muchas esferas de la vida cotidiana.
La política pública no se trabajará solo en la Secretaría de la Mujer, el propósito es articularla con el trabajo que realiza la Defensoría del Pueblo, la Procuraduría, El Icbf, las otras secretarías municipales y la fiscalía, entre otras instituciones.

Los principales apuntes

En las reuniones desarrolladas por la Secretaría de la Mujer, la Infancia y la Adolescencia se ha resaltado la importancia de adelantar acciones concretas que permitan una real igualdad de género en términos de oportunidades, respeto a la diferencia, autonomía y autosuficiencia económica. También se fortalecieron los ejes de ‘mujer rural’, construcción de paz, y participación y representación.

“La reuniones han sido muy satisfactoria, hemos tenido diferentes tipos de organizaciones que aportaron a la estructura de esta política pública y tenemos un comité que le hace seguimiento a este proceso, además llevamos capacitadas ya 4000 mujeres, la meta son 10.000 mujeres capacitadas para generar productividad y trabajo. Esto hace parte del proyecto Mujer Neivana Productiva. El año pasado se entregaron 1200 ayudas intradomiciliarias a mujeres en pobreza extrema y queremos que ellas sean las más vinculadas”, afirmó Adriana Rojas Salazar, secretaria de la Mujer Infancia y Familia.

La funcionaria destacó también el premio ′Mujer Virtud Neivana′ que pretende resaltar el trabajo que realizan algunas mujeres líderes desde sus contextos inmediatos, la convocatoria cierra este 28 de febrero y las postulaciones deben realizarse por grupos de personas u organizaciones. Se escogerán tres finalistas quienes serán premiadas públicamente en un evento de gala en el que recibirán el reconocimiento como la ‘Mujer Virtud Neivana’ 2014, y se hará entrega de un cheque por diez salarios mínimos legales vigentes para el primer puesto y 3 salarios mínimos para el segundo y tercer puesto.

Foto Secretaria de Mujer (Archivo): Que la política pública de equidad de género no sea una propuesta aislada sino que se articule con las demás secretarías municipales y con las instituciones de control y asesoría, es uno de los principales propósitos de la Secretaría de la Mujer, Infancia y Familia.