Neiva incrementa cobertura en riesgos laborales
La Secretaría de Salud Municipal a través de la Dimensión Salud y Ámbito Laboral ha establecido dentro del Plan de Desarrollo Municipal la ampliación de cobertura en el Sistema de Riesgo laborales, logrando a la fecha un incremento del 29%.
En articulación interinstitucional se ha contribuido al mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente laboral de la población trabajadora del Municipio.
El trabajo se ha desarrollado mediante la prevención de los riesgos laborales que puedan afectar negativamente el estado de bienestar y salud, desarrollando actividades de capacitación sobre la normatividad legal vigente de riesgos laborales y promoviendo condiciones y estilos de vida saludable con el propósito fundamental de disminuir accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la población trabajadora formal e informal de la capital huilense.
A través del convenio PIC (Plan de intervenciones colectivas), un equipo de profesionales y técnicos en salud ocupacional, ha aplicado un instrumento de caracterización a los trabajadores informales vulnerables, entre ellos, los vendedores informales de Neiva, quienes además de identificar las condiciones propias del trabajo, realizan jornadas de sensibilización sobre el autocuidado y los beneficios de la afiliación a la seguridad social: pensión, salud y riesgos
¿Qué es la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales y qué se busca con ella?
La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es un seguro, cuyo fin es proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones propias del trabajo.
Los trabajadores afiliados al SGRL que sufran un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, tienen derecho al reconocimiento de prestaciones asistenciales (servicios de salud) y económicas (reconocimiento económico).
El dato: En Neiva existen 7 administraciones de riesgos laborales que ofrecen servicios para que la comunidad se afilie y conozca el portafolio de servicios.
