Neiva, ciudad con menor brecha de desempleo entre hombres y mujeres

Por: Lucía Sánchez

Según el Servicio Público de Empleo –SPE-,  en los últimos 17 años las tasas de desempleo se han mantenido en dos dígitos y las brechas de la tasa de desempleo entre hombres y mujeres han estado por encima de los cinco puntos porcentuales, lo cual indica que las mujeres son  las más afectadas por este fenómeno, a pesar del progreso en educación y experiencia laboral.

Frente a este panorama, durante 2017, en total 290.888 mujeres encontraron trabajo formal a través de la Red de Prestadores lo que representó un incremento de 21,9% con relación al año anterior. 

A partir de este porcentaje, las regiones con mayores colocaciones femeninas fueron  Bogotá D.C con un (23,8%), Antioquia (12,7%), Cundinamarca (12,7%), Valle del Cauca (10,4%) y Santander (6,2%)7.

Respecto a los municipios, Bucaramanga figura como el de menor desempleo femenino en el país con (9,5%) seguido por Pereira, Dos Quebradas y La Virginia (11,3%), Bogotá (11,3%), Tunja (11,5%), y Barranquilla – Soledad (11,5%). Sin embargo, estos últimos estuvieron por encima de los dos dígitos.

El informe agrega, en los municipios que mayor incidencia se presentó fueron Medellín (5.4%), Cali (4,8%), Soacha (3,4%), Cúcuta (2,4%) y Bucaramanga (2,2%).

Si bien es cierto incrementaron las colocaciones laborales de mujeres en Colombia el año anterior, aún se tienen compromisos importantes con el desempleo en ciudades como Quibdó, donde las dificultades laborales se reflejan en tasas de desempleo femenino de 20,5%, además es la ciudad con la mayor brecha entre hombres y mujeres (8,0 puntos). Otras ciudades que representan un reto son Cúcuta (18,9%) y Riohacha (18,2%).

El informe precisa, las ciudades que presentaron menor diferencia porcentual entre hombres y mujeres fueron Neiva (1,1pp), Bogotá (1,6pp), y Bucaramanga, Girón, Piedecuesta y Floridablanca (1,9pp).

Por sectores

Del total nacional, las ramas de actividad que registraron más ocupación para las mujeres en el trimestre octubre-diciembre de 2017 fueron Comercio, hoteles y restaurantes con  34,0% Servicios comunales, sociales y personales con 29,5%.

En cuanto a la posición ocupacional de mayor participación para las mujeres en el trimestre octubre-diciembre de 2017 fue trabajador por cuenta propia con 39%.

Con relación a los grupos de edad que más predominaron en la población de mujeres colocadas fueron los de 20 a 24 años (11,6%) y 25 a 29 años (10,1%).

Mujeres víctimas del conflicto armado

Los grupos de edad que más predominaron en la población de mujeres colocadas víctimas de la violencia fueron los de 20 a 24 años (9,9%) y 25 a 29 años (9,7%). El 39,3%  de las mujeres víctimas colocadas cuentan con educación media (10-13), el 15,5% Técnica laboral y 9,6% Universitaria.

De esta manera, las principales ocupaciones en las cuales fueron ubicadas las mujeres víctimas del conflicto armado fueron ventas y ocupaciones relacionadas 12,1%, construcción, limpieza de suelo y mantenimiento 11,0%  y asistentes administrativos y de oficina 9,5%.

Mujeres en estado de discapacidad

En este caso, los grupos de edad que más predominaron en la población de mujeres con discapacidad fueron los de 25 a 29 años (8,0%) y 40 a 44 años (5,2%). El 39,8% de las mujeres con discapacidad cuentan con educación media (10-13), e 17,6% Técnica Laboral y el 12,0% con Básica Primaria.

Las principales ocupaciones en las cuales fueron colocadas las mujeres con discapacidad fueron asistentes administrativos y de oficina 20,5%, ventas y ocupaciones relacionadas 15,6% y construcción, limpieza de suelo y mantenimiento 10,1%.