La Política Pública de Mujer y Equidad de Género, fue presentada en el Consejo de Neiva

Alejandra Valderrama, secretaria de esta dependencia, presentó dentro de los aspectos más destacados desde el 2017 cuando se inició la implementación de esta Política Pública, los avances a nivel de fortalecimiento institucional, prevención de violencias, liderazgo político, emprendimiento económico y el desarrollo que ha tenido el enfoque de equidad de género y derechos humanos en la Administración Municipal.

“Como procesos establecidos que deja en marcha la Administración de Rodrigo Lara Sánchez, queda la conformación de la Escuela de Formación Política ‘Clotilde García Borrero’, la estrategia integral de prevención de violencias hacia las mujeres ‘Ni cómplices, ni indiferentes’, la Comisión Intersectorial de la Política Pública y el Plan de Igualdad de Oportunidades”, agregó Herlinda Villarreal, líder del Programa Mujer y Equidad de Género.

Al cierre de esta sesión, donde se contó con la presencia del Consejo Comunitario de Mujeres y lideresas del Municipio, los miembros del Concejo Municipal aportaron sus recomendaciones en cuanto a cómo medir el impacto de una estrategia de prevención, hacer seguimiento de la escuela de formación en el liderazgo de las mujeres que asuman cargos de dirección y la creación de agendas con perspectivas de género.