El periodo más negativo del Concejo

Diario del Huila, Concejo Visible

Concejo Visible presenta el balance de los indicadores de medición sobre el desempeño del Concejo de Neiva durante el segundo periodo del año 2018, que corresponde a 108 sesiones (61 ordinarias y 47 extraordinarias).

Asistencia y Permanencia:

En este indicador se sigue perdiendo terreno, el marcado ausentismo, sumado a las medidas de aseguramiento que dictó la Fiscalía por la elección de Personera y Contralor municipal, agudizaron las debilidades en esta materia. Algunas sesiones no se pudieron realizar por falta de quórum. Nunca se tomaron medidas reales para combatir esta penosa práctica.

Debates de Control Político:

Únicamente se realizaron cinco debates de los nueve programados; la mayoría por la inasistencia de los funcionarios. No existe difusión previa del Concejo ni seguimiento a los compromisos asumidos por los funcionarios en las conclusiones. El control político también ha perdido rigurosidad. Tan solo cuatro o cinco concejales terminan presentes en los debates.

Presentación de Proyectos de Acuerdo:

Solamente uno de los quince proyectos de acuerdo del periodo fue de autoría de concejales. Se requiere mayor pertinencia en la presentación de iniciativas. La motivación para liderarlas no debe ser la actividad proselitista.

Elección de Personero y Contralor:

Capítulo especial tuvo el escándalo de corrupción dado a conocer por la Fiscalía sobre la elección de Personera y Contralor. Ante la renuncia de los titulares por la investigación y el proceso que cursa, tomaron posesión, por lo que resta del periodo, Edwin Riaño en la Contraloría municipal y Oscar Zúñiga en la Personería municipal.  La tradicional práctica de elección comprada, según la Fiscalía, se habría presentado en Neiva, poniendo de manifiesto otro tipo de hechos que son materia de investigación de las autoridades.

En el segundo periodo el Concejo de Neiva realizó en total 108 sesiones (61 ordinarias y 47 extraordinarias).

Retos:

• No sesionar los días domingos, generalmente utilizados solo para llamar a lista y cobrar las sesiones.
• Optimizar las sesiones, moderar las discusiones y controlar los tiempos de replicas e interpelaciones.
• Hacer los descuentos a quienes no asisten a las sesiones o se ausentan.
• Difundir de manera permanente la agenda de debates o deliberaciones.
• Hacer seguimiento a los compromisos de los funcionarios citados a debates.
• La mesa directiva debe cumplir y garantizar el cumplimiento del reglamento interno.
• Presentar proyectos de interés y calado ciudadano.

¿Qué aprobó el Concejo de Neiva durante el Segundo periodo del año?

En total la corporación tramitó trece iniciativas, dentro de las que se destacan la creación del consejo municipal de voluntariado. De igual forma fueron aprobados tres proyectos de adición presupuestal que suman 4.237 millones de pesos destinados a apalancar el Plan de Desarrollo.

También se aprobó un contracrédito por valor de 5.900 millones de pesos de recursos de ICLD en funcionamiento y servicio de la deuda, que se trasladaron a proyectos de inversión (ley 617 de 2000). Igualmente se aprobó el incremento salarial para los empleados de la Contraloría municipal y se optimizó el comité municipal de discapacidad conforme la ley 1145 de 2007.

El concejo también aprobó el cambio de denominación de la Secretaría de Equidad e Inclusión, quedando “secretaria de la Mujer, Equidad e Inclusión”. Finalmente, el proyecto presentado por el concejal Felipe Hernández que buscaba ceder a título gratuito un bien inmueble para el consultorio Jurídico de la universidad Surcolombiana, no fue aprobado, así mismo se hundió el proyecto de autorización  al alcalde Rodrigo Lara para constituir una empresa E.S.P. oficial prestadora de servicio de alumbrado público.