Continúan en discusión propuestas del salario mínimo para 2018

De acuerdo a un informe del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario una concertación del salario mínimo para el año 2018 es poco posible, ya que  las propuestas de trabajadores y empresarios están muy separadas.

«Existen elementos que pueden dificultar la negociación, como la posición de las partes ante una eventual reforma pensional, el estado actual de las relaciones laborales luego de la huelga de pilotos de Avianca y la postura de centrales obreras y gremios de cara a las elecciones del 2018», indica el informe. 

El aumento del salario mínimo que quieren los trabajadores  sería de $88.526 (12% de alza), por su parte los empresarios ofrecen un aumento de   $34.672 (4.7% de alza).

Rodrigo Tejada  profesor de la Universidad de los Andes, no cree que este año se logre una concertación por las diferencias que tienen los negociadores. «El alza nuevamente será por decreto, más inclinada a la posición del Gobierno frente a los números que han planteado los trabajadores. Con las primeras ofertas conocidas a los trabajadores y a los empresarios los separan unos $55.000, que cualquier colombiano diría que es poco dinero, pero que los empresarios califican como una cifra insostenible para los negocios». 

Por su parte el economista Ricardo Bonilla dijo que es complejo que se llegue a un acuerdo porque hay ocho puntos porcentuales de distancia entre las propuestas y a los que les toca bajar sus pretensiones es a los trabajadores porque los empresarios no suben. Mientras que los sindicatos bajan décimas, los trabajadores suben centésimas.

Aumento sería menor al 5%

Los analistas consideran que el aumento del salario mínimo para 2018, que ganan 1.700.000 colombianos, no sería superior al 5 %, es decir, $36.885 de incremento.

El economista Ricardo Bonilla considera que dado que la productividad del país fue negativa y el aporte de los trabajadores al crecimiento económico fue de 0,44 %, «el salario mínimo debe ser igual a la inflación más el aporte de la productividad y en ese sentido el aumento va estar en alrededor de 4,5 %».

Por su parte, el profesor Restrepo señaló que «es una cifra exigente, pero que la economía colombiana podría soportar, porque un aumento del salario mínimo por encima del 5%, a mi juicio, le causaría un gran daño a la economía el próximo año y en particular al empleo formal».

Para el miércoles 13 de diciembre está convocada la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, y el cronograma pactado señala que el próximo viernes, 15 de diciembre, vence la primera etapa de las negociaciones. Y el plazo máximo legal para que el Gobierno expida el decreto fijando el incremento del salario mínimo es el 30 de diciembre.

En dólares el salario mínimo de Colombia de 2017 equivale a US$273, incluyendo subsidio de transporte. Mientras tanto en Panamá el salario mínimo es de US$744; Costa Rica de US$512 y Argentina US$448. Por debajo de Colombia están México con US$120, Cuba con US$23; Nicaragua US$115 y Brasil US$212, según informe de la Universidad de la Sabana.

Las apuestas de los empresarios varían en un aumento entre el 4,5% y el 4,7%, es decir 33.197 y 34.673 pesos para un total de salario mínimo que oscila en un rango de 4770.914 a $772.390 para 2018. El salario mínimo actual es de $737.717.

Esta realidad se aleja de lo que piden los sindicatos de trabajadores: La Confederación General de Trabajadores (CGT) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) están en 10%, mientras que Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se mantuvo en 12%. Esto significa que la propuesta de los trabajadores está en un rango entre $73.772 y $88.526, respectivamente.