Concejo recibió Política Pública de Mujer y Equidad de Género

La Secretaría de Equidad e Inclusión presentó ante el Concejo de Neiva, la primera rendición de cuentas de la implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, en la que se expusieron las tres líneas bajo las cuales se ha venido realizando este proceso, desde su entrada en vigencia a inicios de este año.

“La participación de los concejales fue muy importante. Sus comentarios y sugerencias enriquecieron mucho este proceso; estamos con muchas más ganas de seguir trabajando, seguir articulándonos con las demás dependencias e instituciones para hacer de Neiva una ciudad libre de violencias de género”, indicó, Alejandra Valderrama, secretaria de Equidad e Inclusión.

Las líneas para la implementación de esta Política Pública se basan en el fortalecimiento institucional con la sensibilización a todos los funcionarios y dependencias de la Administración, la gestión de conocimiento en la construcción de indicadores y diagnóstico, y por último, en el fortalecimiento comunitario y empoderamiento político de las mujeres, realizado con el Consejo Comunitario de Mujeres.

Por su parte, Edinson Amìn Losada Perdomo, presidente del Concejo de Neiva, resaltó el importante papel que viene desarrollando la Secretaría de Equidad e Inclusión a nivel social y precisó que el tema de la escasez de recursos ha sido un factor que ha afectado mucho el avance normal en la inversión social.

“El balance de la jornada nos muestra que esta Secretaría requiere de mayores recursos y nos permite empezar a dejar unas partidas importantes para el presupuesto de 2019. Esperamos que este tipo de socializaciones se continúen realizando, pero adicionalmente a eso, poder llegar a las poblaciones más humildes en los sectores más vulnerables, porque finalmente ello deben ser los beneficiados de las inversiones que hace el municipio a través de cada una de sus secretarías”, indicó el concejal.