MinTrabajo ratificó millonarias multas laborales a empresas huilenses

JUAN CARLOS BRAVO O.
DIARIO DEL HUILA
Redacción Economía

Tal como lo había anticipado DIARIO DEL HUILA, el pasado mes de septiembre en una sanción ejemplar, sin precedentes a nivel regional y nacional, por intermediación laboral ilegal, Mintrabajo ratificó sanciones a 917 empresas, que incluyen multas por 87.000 millones de pesos, entre ellas están cuatro reconocidas empresas huilenses.

La lista nacional de las sanciones pecuniarias la encabezan las empresas regionales Coomotor, con 3.447 millones de pesos, y la Cooperativa de trabajo Asociado, Preintermotor, con otros 3.447 millones de peso. Las multas afectan también varias empresas dedicadas al transporte, entre las que se encuentran: Cootranshuila con 1.723 millones de pesos, Cootransneiva con 551 millones de pesos, y La Gaitana Tour con 275 millones de pesos.

Vale la pena recordar, que la resolución sancionatoria ejercida por la Coordinadora del Grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia, Control y Resolución de Conflictos de la Dirección Territorial del Huila del Ministerio del Trabajo, argumentó en su momento que las empresas mencionadas habrían ejercido tercerización laboral.

Las sanciones

El Ministerio del Trabajo reveló que ha impuesto 988 sanciones en primera instancia entre mayo y septiembre de este año, por valor de 87.231 millones de pesos, 122% superior al mismo periodo de 2015, cuando el monto llegó a 39.303 millones de pesos.

Las sanciones se han impuesto por intermediación laboral ilegal; violación a las normas laborales; violación a las normas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial; y sanciones por actos atentatorios contra el derecho de asociación sindical.

En el presente año, teniendo en cuenta el periodo analizado de mayo a septiembre, la causal por la que más ha sancionado la cartera laboral a las empresas es por intermediación laboral ilegal, que llegó a 56.752 millones de pesos, mientras que en 2015, para el mismo periodo, el monto fue de 15.043 millones de pesos.

Cooperativas de Trabajo Asociado

Dentro de la sanción por intermediación laboral ilegal en lo que respecta a 2016, las mayores penalidades se han establecido por el uso indebido de empresas para contratar personal, a través de cooperativas de trabajo asociado (CTA) o precooperativas de trabajo asociado (PCTA), cuando en 2015, el mayor ítem correspondió a envío de trabajadores en misión sin autorización.

"Desde que llegué a este Ministerio, una de mis prioridades ha sido reforzar la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control, hacer que las empresas cumplan con lo establecido en las normas, y no permitir que se atente contra los derechos de los trabajadores desde ningún punto de vista, respetando igualmente el derecho que tienen las empresas a presentar sus descargos, sus apelaciones. Adelantamos en el momento una estrategia para reforzar esta dirección de vigilancia, se ha aumentado el número de inspectores de trabajo, se establecerán puntos móviles, y en 2017 uno de nuestros retos es mayor control a las empresas en el área rural", aseguró la ministra del Trabajo, Clara López Obregón.

En lo que compete a la segunda sanción más alta: violación a las normas laborales, que hace referencia al incumplimiento de tópicos como afiliación laboral, pago de aportes al sistema de seguridad social, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, entre otros, MinTrabajo sancionó a empresas entre mayo y septiembre de 2016, por 13.766 millones de pesos, cifra que disminuyó con respecto a 2015, cuando sumó 18,114 millones de pesos.

Salud ocupacional

En tercer lugar, el motivo de sanciones es el de violación a las normas de salud ocupacional, higiene y seguridad social, el cual presenta un alza importante entre los dos periodos comparados: en 2016, fue de 12.088 millones de pesos, a su vez que en 2015, 5.783 millones de pesos.

Y en alusión a la cuarta sanción más representativa, impuesta por actos atentatorios contra el derecho de asociación sindical, la ministra del Trabajo, Clara López Obregón, destacó que se trata a su vez de la sanción que más creció entre los dos periodos analizados, si se tiene en cuenta que en 2015, por este concepto se llegó solo a 361.480.350 pesos, mientras que en 2016, la cifra saltó a 4.623 millones de pesos.

Si se tiene en cuenta el periodo correspondiente de enero a septiembre de 2016, comparado con igual tiempo de 2015, igual sobresale un aumento importante en las sanciones en primera instancia, si se observa que en los nueve primeros meses de este año, el monto llegó a 108.162 millones de pesos, mientras que en 2.105 ascendió a 78.000 millones de pesos, un aumento del 38,7%.

Las  investigaciones

Las pesquisas adelantadas por parte del Ministerio del Trabajo datan del año 2013, después de que se abriera una investigación y se efectuaran posteriormente indagaciones originadas por reiteradas denuncias de varios de los conductores de dichas empresas, se pudo establecer que la planta de trasportadoras de las cinco empresas previamente mencionadas ejercían de forma errada tercerización laboral.

La ley dictamina que los empleadores que utilicen de forma errada la figura, violando derechos laborales tanto de carácter individual como colectivo, se exponen a multas que pueden llegar hasta los cinco mil salarios mínimos legales mensuales vigentes. 

Empresas sancionadas a nivel regional

Coomotor: 3.447 millones de pesos.

Preintermotor: 3.447 millones de pesos.

Cootranshuila: 1.723 millones de pesos.

Cootransneiva: 551 millones de pesos.

La Gaitana Tour: 275 millones de pesos.

Empresas sancionadas a nivel nacional

En Colombia, la tercerización laboral se da cuando una empresa se vale de cooperativas captando parte del salario al trabajador, en el sentido de que un empresario, por hacer falsas economías y ahorrarse algunos pesos, empieza a vincular por vías no laborales a personas que de fondo son sus trabajadores.