La reingeniería de Comfamiliar

Columna del Botalón

El martes anterior tuvimos la oportunidad los contertulios del Botalón de interactuar con el ingeniero de sistemas Luis Miguel Losada Perdomo, egresado de la Universidad Autónoma de Colombia y especializado en Administración Financiera y Negociación Estratégica, sobre la situación actual de la Caja de Compensación Familiar del Huila y su plan prospectivo de acción que pretende ejecutar durante su gestión. Desde que fue designado como Director Ejecutivo por el Consejo Directivo de esta entidad, el pasado 7 de junio, expresó que empezaba una nueva era, que quedó enmarcada en su planteamiento central de “Borrón y cuenta nueva en Comfamiliar”. Con una amplia experiencia administrativa en los sectores privado y público, se comprometió a tomar acciones inmediatas para recuperar la confianza y las dificultades que presentan algunas áreas que si no se corrigen oportunamente pueden amenazar la estabilidad financiera de la Institución.

Todos conocemos la situación inestable que originó la anterior administración, que provocó una crítica generalizada por la opinión pública regional, en contra de esta entidad que es considerada patrimonio de los trabajadores huilenses. Por tal motivo, expresó ante los asistentes el estado en que se encuentran cada uno de los negocios que conforman la estructura organizacional de Comfamiliar. A través del eje estratégico “Así gestionamos la felicidad de nuestros afiliados”, manifestó tiene afiliadas a 10.348 empresas, con una población de 99.795 trabajadores dependientes, que tienen como beneficiarios a 225.197 personas a cargo como cónyuges y beneficiarios, para un total de 324.992 miembros afiliados y grupo familiar activo. Actualmente tiene 524.238 personas afiliadas a la EPS-Salud, considerada la mejor que tiene el departamento y que se ha convertido en la mayor preocupación de la gerencia, por las pérdidas que está generando para la entidad.

Llama la atención la forma como Comfamiliar empezó este año a aliviar las cargas económicas de las familias de nuestros afiliados, mediante los siguientes programas: Cuota monetaria, donde las familias recibieron 470.195 cuotas de subsidios pagados durante la presente vigencia, con una inversión social que asciende a $18.938.075.785. Con respecto al bono escolar, tomamos la decisión de cambiar el estilo de donación de Kits escolares por bonos escolares, que a la fecha se entregaron 43.993 por un valor de $1.757.320.000. Igualmente se han entregado 546 unidades habitacionales por un valor de $10.685.051.155. Las 2.697 personas que quedaron desempleadas, se beneficiaron con el seguro del desempleo por un monto de $5.886.995.276. A través de la intermediación de empleo, se han beneficiado 1.175 personas que han sido colocadas de un total de 9.949 hojas de vida registradas, entre los que se encuentran 343 jóvenes; se tienen 601 empresas inscritas que demandan dicha oferta laboral.

Para todos los asistentes a la Tertulia, quedó claro el papel protagónico que viene desempeñando Comfamiliar en beneficio de las familias huilenses. Hubo recomendaciones relacionados con la reforma del Estatuto General de la entidad, para establecer los lineamientos jurídicos indispensables que conduzcan a transformar la forma de contratación de bienes y servicios, escogencia del Director de la Entidad por meritocracia hacia el futuro, estableciendo la reelección por dos periodos, la renovación de los miembros de la Junta Directiva de Comfamiliar, con el fin de mejorar la confianza de las fuerzas vivas del departamento. Para ello, es necesario el actual Director Ejecutivo lidere todo este proceso de reingeniería que necesita la institución, para mejorar sus objetivos misionales que son un orgullo para los huilenses. Además, esta entidad, es un patrimonio de los trabajadores, empresarios y de toda la sociedad huilense y no es justo que solamente diez miembros de la Junta Directiva estén legislando de manera arbitraria contra todos los intereses de la sociedad de esta región, que clama a gritos, transparencia y objetividad. Para los contertulios del Botalón fue un honor haber tenido la oportunidad de compartir con el Director Luis Miguel Losada Perdomo, su accionar institucional al frente de esta entidad, durante los primeros cuatro meses de su gestión.