Comfamiliar debe estar al servicio de los trabajadores

En primer lugar porque conozco como funciona Comfamiliar y porque sé que tengo mucho por aportar. La entidad pasa hoy por una crisis institucional fruto de los inconvenientes legales, pero sobre todo, por las pérdidas operacionales  que se están generando en el manejo del régimen subsidiado en salud. Tengo la certeza que la Caja hoy necesita acciones urgentes y bien pensadas para que vuelva a ser la próspera empresa que todos conocimos.

¿Qué acciones adelantará inicialmente para sacar la entidad de la crisis?

Lo primero es ordenar la casa, sobre todo en lo económico. Mis padres me enseñaron que uno en épocas de crisis debe ser austero y en las de abundancia guardar para las crisis. En este momento es necesario hacer una evaluación de los gastos y apretarse el cinturón. Mi primer acto administrativo será reducir el sueldo del Director y erradicar algunas prebendas onerosas que sin duda le están haciendo daño a las finanzas y a la imagen de Comfamiliar. Después, es un tiempo muy corto, buscar una solución rápida y definitiva al desangre de cinco mil millones de pesos mensuales que está generando el manejo de la EPS.

¿Qué tanto conoce a Comfamiliar?

La conozco muy bien. Fui consejero durante varios años y eso me dio la experiencia para conocer de cerca todos los procesos. Pero además, ahora que no hago parte del Consejo, he seguido de cerca los  procesos y su problemática.

¿Cómo solucionar el problema que le está generando a Comfamiliar la prestación del servicio de salud?

Es importante aclarar que este no es un problema exclusivo de Comfamiliar sino de la mayoría de cajas de compensación familiar del país, de hecho debemos indicar que ya pasó a ser un problema del Gobierno Nacional.

Para Comfamiliar del Huila las cifras son más que nefastas. El manejo de la EPS está generando pérdidas cercanas a los cinco mil millones de pesos al mes, con un acumulado superior a los 90 mil millones de pesos.

Entonces es urgente solucionar este problema y para lograrlo es necesario que el Gobierno Nacional asuma compromisos con las cajas de compensación. Para esto necesitamos la ayuda de nuestros parlamentarios, de la clase dirigente. Esta debe ser una prioridad que vamos a trabajar en bloque, unidos con las demás cajas de compensación que como ya dije están pasando por el mismo problema.

¿Qué otras acciones emprenderá si resulta elegido como director de Comfamiliar?

Fortalecer todo lo que tenga que ver con beneficio a los trabajadores. Neiva y el Huila registran un gran déficit en materia de vivienda y debe ser la Caja de Compensación Familiar la encargada de adelantar proyectos que generen bienestar al afiliado y a todo el núcleo familiar. En materia de recreación es necesario terminar las obras que vienen adelantando en la sede Club Los Lagos y ampliar la cobertura a otros municipios como Pitalito y Garzón, donde el número de afiliados crece. Es importante que la gran experiencia que se ha tenido con el Colegio Comfamiliar Los Lagos se amplíe a todo el departamento. Todo esto será posible con el apoyo de ese gran equipo de trabajadores que tiene Comfamiliar.

¿Cómo es su relación con los consejeros?

Conozco a la mayoría, los respeto como trabajadores y empresarios, confío plenamente en su transparencia a la hora de adelantar este complejo proceso de selección de Director.

¿Cómo mejorar la imagen deteriorada que hoy tiene la Caja?

Con gestión. Vamos a reunir a ese gran equipo de colaboradores que tiene Comfamiliar y al Consejo Directivo para hacer una evaluación de lo que se está haciendo. El enfoque será eminentemente social, encauzado al complimiento de esa premisa de beneficio al trabajador y de fortalecimiento del sector empresarial.

¿Tiene padrinos políticos que le estén ayudando en este proceso?

Claro que no. Tengo muchos amigos que serán de gran ayuda cuando necesitemos adelantar procesos tan complejos como el de la salud que hoy afecta a Comfamiliar. Como lo dijo un columnista amigo hoy en DIARIO DEL HUILA, tener amigos políticos no es pecado, al contrario puede ser muy útil para el desarrollo de la caja.

¿Si no es usted, a su juicio quien de los otros 9 preseleccionados  podría regir los destinos de la Caja?

Los otros nueve merecen mi total respeto. Grandes mujeres, insignes profesionales y muy respetados trabajadores que estoy seguro podrían cumplir un gran papel frente a la Caja.