“Que nos reconozcan los derechos que tenemos todos los empleados”

Federico Rojas Charry, Presidente del sindicato de la universidad Corhuila, expresó cuales son las peticiones que tienen dentro del grupo que se creó hace dos meses. Rojas destacó que no buscan cosas imposibles, entre las que se destacan tener voz y voto en decisiones de la corporación, además de expresar que si se les han brindado las garantías para desarrollar sus actividades sindicales.   

¿Porque se nace este el sindicato dentro de esta institución?

El sindicato se creó en marzo, fue una iniciativa de un grupo de profesores que estábamos inconformes por las políticas y decisiones que se está tomando dentro de la universidad. Se imponen decisiones, nos guste o no toca aceptarlas, frente a esto ejercimos nuestro derecho constitucional y creamos el sindicato de trabajadores y profesores de la Corhuila. El sindicato inició con 25  personas, pero hoy en día hemos crecido y podemos decir que estamos cercanos a los 50 afiliados, hemos duplicado.

¿A qué dificultades se han enfrentado?

Desafortunadamente la siempre habla mal de los sindicatos, muchos mandos medios han estado inconformes y ellos quizás son los que más han mostrado su inconformismo y no pueden creer que se haya creado un sindicato en la Corhuila, son los que han puesto más obstáculos y oposición a esto, puedo decir que lo que se vio en la administración fue un acto de rechazo y eso está en las actas que tenemos, de 22 puntos se negoció el primero y el último, los demás nos los negaron, puntos basados en lo mínimo que da la ley.   

A veces se estigmatiza un poco a estos grupos…

Al principio por el temor nos tocó hacer esto como por debajo de cuerda, susurro va, susurro viene, el miedo a que lo despidan, pero afortunadamente hay que reconocer que se hizo este ejercicio porque hay garantías, la administración nos dio las garantías para poder crear este sindicato, el proceso se pudo hacer, pasamos un pliego de peticiones y es ahí donde se sabe el verdadero sentir de la administración frente al sindicato.

¿Cuáles son las peticiones que le han hecho a la administración?

El sindicato se creó para tener voz y mejorar las condiciones laborales de todos los empleados de la universidad, todo sindicato busca tener un poder político dentro de la empresa, un poder en cuanto a voz y voto. Aquí se hizo un estatuto docente, no lo impusieron, porque nunca nos consultaron, nunca hicieron una asamblea de profesores y lo tenemos que cumplir, pero ¿dónde estuvo la participación del docente?,  ¿dónde estuvo la discusión?, así en otras decisiones que están tomando las directivas, que lo pueden hacer porque la ley les permite hacerlo y no tienen por qué consultarlo, pero igual se debe socializar.

¿Qué cambios los han afectado?

El estatuto docente nos afectó directamente a nosotros, cambiaron el estatuto general de la universidad, el estatuto antiguo decía que la universidad en caso de liquidarse pasaba a manos de una universidad pública, ahorita eso cambio, puede pasar a manos de cualquier otra universidad, también hay un articulito con el que limitan a los profesores a dictar clases en otras universidades, cuando en nuestros contratos en ninguno dice que hay exclusividad, todos creemos que la exclusividad se paga, si la universidad quiere tener docentes exclusivos tiene que mejorar ostensiblemente los sueldos con que nos están pagando.

Se sentaron a dialogar en una mesa de negociación, ¿cómo les fue en este tema?   

En la mesa de negociación se vio realmente cual fue la actitud de la administración frente al sindicato, empezando se contrató un abogado experto en el tema de negociar la empresa osea contrataron un jurista experto para negociar con un sindicato nuevo, con gente que apenas estamos iniciando. De esa negociación no se logró nada porque la empresa nos quiere garantizar lo mínimo, solo lo que da la ley y partiendo de supuestos, que en Corhuila nunca van a violar los derechos sindicales o laborales, necesitamos que eso se cree en una convención colectiva y para eso se pasó el pliego de peticiones.

La actitud de la Universidad frente a lo que fue la negociación fue de total desconocimiento del ejercicio sindical, no nos aprobaron tiempo, no nos dieron espacio, cosas que mínimas que un patrón le reconozca a su empleado.

¿Cuáles son esas peticiones que socializaron en esa mesa?     

Son más que todo peticiones políticas podríamos llamarlo así, también una en el ámbito económico, necesitamos que a los docentes nos liberen el salario, existe un problema con el personal de seguridad que se ha ido mitigando pero el problema continúa. Lo que busca el pliego de peticiones es que nos reconozcan los derechos que tenemos todos los empleados.

Es necesario que la gente del Huila sepa que está pasando en la universidad del Huila, necesitamos que toda la región voltee los ojos hacía la Corhuila y colabore en este ejercicio de pedir cuentas, qué está pasando en la Universidad, qué está pasando con el dinero, nunca ha habido una socialización de cuentas, decir que se ha logrado en el año, eso es información oculta, necesitamos saber para donde están llevando a la Corhuila. Con esta nueva administración las cosas han mejorado muchísimo, pero queremos saber más.  

El pliego de peticiones donde no pudimos negociar nada porque la administración no dejó negociar, totalmente cerrados, puntos como darnos un espacio, un lugar físico para poner nuestra oficina, no lo dieron, para podernos reunir nos toca pedir permiso, para que nos preste un auditorio. 

En la Corhuila también hay una organización estudiantil, ¿se han articulado de alguna manera?

Estamos en ese proceso, para hacer una sola fuerza, creo que los principales componentes de la universidad son los estudiantes y los profesores, que mejor que ambos estemos organizados buscando el bien común de la Corhuila. Simplemente queremos hacer parte de las decisiones que se tomen y que nos acepten directamente, que nos muestren que trabajo se está haciendo, que está pasando con el dinero que los padres pagan por matricula, si bien esto es una organización privada es una corporación sin ánimo de lucro que presta servicios educativos.